培训经历怎么写(培训助理经历)

  • 发表 2020-07-09 09:28
培训经历怎么写(培训助理经历)工作经历(案例一)工作时间:2013-11 - 2014-10公司名称:【七分简历】网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:店员/营业员/导购员工作描述:开始职位是产品

培训经历怎么写(培训助理经历)

工作经历(案例一)

工作时间:2013-11 - 2014-10

公司名称:【七分简历】网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:店员/营业员/导购员

工作描述:

开始职位是产品顾问,主要负责:1.日常的销售工作,接待顾客。2.商品的日常盘点,接货上货封箱入库。3.会员的日常维护,包括电话预约,会员卡办理,海报发放等。4.日常货架的整理维护清洁,标价签整理打印等。

后来是主管助理,玩具课领班。主要工作就是协助主管管理课室日常事物,包括商品的布局摆放,促销导购的管理,日常突发事件的处理。并做好每天的畅缺作业和周作业等,参与门店周例会会议,做好专项指标的达成。并维持好课室的日常正常运转。

工作经历(案例二)

工作时间:2015-11 - 2017-02

公司名称:【七分简历】招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:资料员

工作描述:

负责收集并督促招商人员按时上交各类资料和报表;

负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作;

熟悉部门工作事项,负责部门内务事项的处理,和部门间业务对接;

根据领导的安排,负责起草有关通知等文件;

协助经理处理部门日常工作事务及其它部门的相关配合

工作经历(案例三)

工作时间:2016-10 - 至今

公司名称:【七分简历】管理咨询有限公司 | 所在部门:人事部 | 所在岗位:人事助理

工作描述:

工作职责

1.负责日常简历邀约、面试、结果反馈。

2.制作每周、每日的招聘成果报表。

3.负责校园招聘的报名、面试、结果反馈工作。

4.校园订单班的培训主持工作。

5.处理面试者和员工的人事日常答疑工作

(基础HRBP)。

6.劳动合同和实习协议的签订。

7.制作招聘H5和海报宣传单。

8.基础的行业HR mapping的制作。

个人优势:

1.熟悉EXCEl表格公式

2.会操作北森等云招聘系统

3.较熟悉H5和宣传单的制作(个人兴趣)

4.对于现有的招聘网站效果有一定见解,有一定扩展招聘渠道的经验。

5.有培训课程制作和主持经验。

6.熟知面试专场的举行前中后期工作。

7.个人形象良好,身高182CM,五官端正。

求职意向: 现在在职,寻求培训、薪酬方面、HRBP职能的人事工作,有好机会,会考虑。

工作经历(案例四)

工作时间:2016-03 - 2017-09

公司名称:【七分简历】管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:VCE中文教师

工作描述:

主要担任班主任和vce中文教师工作。学校是一所向澳洲输出学生的学校,所教课程体系为维多利亚州课程,即VCE课程,本人主要负责VCE中文的授课。与国内语文课略有不同,主要是通过各种文体写作、重点研究环节,对古今思想、社会现状等的讨论与思考,挖掘出其存在的背景、原因即影响,进而锻炼学生的逻辑思维能力和问题分析能力。好文推荐

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